dilluns, 17 de setembre de 2018

dilluns, 25 de juny de 2018

Tornem al setembre!

Les responsables d'aquest blog som treballadores del lleure que seguim el calendari escolar, per això avui finalitzem els contractes amb les nostres entitats. Ens veiem al setembre!


Podeu dirigir tots els dubtes i comentaris de lleure a la resta de permanents d'ensenyament.

  • Telèfon: 93 329 81 11
  • Adreça: Carrer Sant Rafael 38, 08001, Barcelona.
  • Twitter: @EnsenyamentUSOC

dimecres, 20 de juny de 2018

Què estem fent?

S'acosta el final de curs, un bon moment per fer un repàs de tot el que s'ha estat fent fins al moment. 

Hem crescut en número de delegats i delegades!
Som més de quaranta representants sindicals que estem treballant pels nostres companys i companyes, des dels comitès d'empresa presents a entitats amb gran nombre de treballadors/es fins a d'altres més petites i no per això menys importants.

Treballem des dels comitès!
- Portem la secretaria del comitè de grans entitats com Fundesplai i Pere Tarrés. A més de secretaries a empreses més petites. 
- Hem aprovat l'article 41, a aquelles empreses que gestionen el servei de suport a NEE, del curs 2017-18, i hem fet propostes per ampliar-lo i millorar-lo de cara al curs 2018-19.
- Apostem per la contractació fixa: promovent canvis de contractes d'obra i servei per fixos-discontinus a les nostres entitats.
- Participem activament en el Comitè de Prevenció i Salut, assolint, fins i tot, la secretaria a Pere Tarrés.
- Participem activament en l'elaboració del Pla d'Igualtat i portem la seva secretaria a Fundesplai; alhora que es reclama la seva implantació a altres empreses i la pluralitat en l'elaboració d'aquests tipus de plans.
- Apostem per Plans de Formació útils, interessants... per a tot el personal, independentment de la seva jornada i funcions.
- Recollim dubtes i assessorem els companys i companyes que es posen en contacte amb els seus representants al comitè.

Som presents al nou conveni del lleure!
Gràcies a la confiança dipositada en nosaltres podem formar part de les negociacions del conveni de lleure. Si vols saber-ne més, dona un cop d'ull a aquests posts:
http://lleureusoc.blogspot.com/2018/05/negociem-el-conveni.html
http://lleureusoc.blogspot.com/2018/02/ja-som-aqui-ja-hem-arribat.html

Creixem en nombre d'afiliats i afiliades!
Formar part del sindicat ajuda a un àmbit tan dispers com el nostre a estar unit i ser més fort. A més, a nivell individual, els afiliats i afiliades tenen accés a assessorament laboral i jurídic, formació, promocions... Si no coneixes les avantatges de formar part de la USOC pots consultar els següents links:
http://lleureusoc.blogspot.com/2017/11/sindique.html
https://web.feusoc.cat/

Recollim i difonem la veu del lleure!
A l'octubre vam iniciar aquest blog on fem difusió de la nostra realitat com a professionals del lleure. Donem informacions importants i resolem dubtes.
També hem mantingut contacte a través de les nostres vies de comunicació habituals, on ens heu fet arribar preguntes, comentaris o observacions molt interessants:

A més hem visitat centenars de centres educatius i empreses de lleure d'arreu de Catalunya. Si encara no hem coincidit i vols que ens apropem al teu centre, només ens ho has de demanar!

Seguim treballant!
No ens aturem. Volem seguir treballant per arribar al màxim de persones possible, per dignificar el nostre sector i fer-lo fort! I perquè la confiança que heu posat en nosaltres ens dona força per a no deixar mai de lluitar pels drets de les treballadores i els treballadors del lleure!

dilluns, 4 de juny de 2018

ELECCIONS ALIMENTART

Si treballes a AlimentArt (Espai Lleure i Cultura) els pròxims dies 12, 13 i 14 de juny podràs escollir els teus representants al comitè d'empresa. Participa per poder dir la teva!!!
 
 
Volem 
Vetllar pels nostres drets. Garantir una informació transparent. Participar del pla de formació. Assegurar que rebis el teu calendari laboral. Resoldre neguits i problemes de tothom. Promoure la Igualtat. 

Vota USOC!!!

dijous, 24 de maig de 2018

S'APROPA EL JUNY. QUÈ PASSA AMB LES MEVES VACANCES?

Imatge relacionadaEl més de juny s'acosta i tot el personal que segueix el calendari escolar sap el que això implica: a partir del dia 22 o busquem una altra feina o ens anem a l'atur! I és que ja hem "gaudit" les nostres vacances durant el curs.

A l'article 53 del nostre conveni diu que tenim dret a 30 dies naturals de vacances retribuïdes per any complet treballat.

Què són els dies naturals?
Són tots els dies de l'any, independentment de que siguin festius o caps de setmana.

Però jo no treballo un any complet...
Tindràs dret als dies que et corresponguin en proporció.

Quan puc gaudir de les vacances?
Si treballes a un centre educatiu seguint el calendari escolar, segurament les fas durant el període de Nadal, Setmana Santa i els dies de lliure disposició del centre. Ja que s'han de gaudir, preferentment, en els períodes de cessament d'activitat o de menor activitat de les empreses o centres de treball considerats individualment

Si l'activitat empresarial, o del centre, és constant al llarg de tot l'any, les vacances s'han de gaudir en torns rotatius de 7 i 23 dies naturals consecutius en dos períodes, que han de ser compresos, preferentmententre el 15 de desembre i el 5 de gener el primer, i entre el 15 juny i el 15 de setembre el segon

I si estic de baixa abans d'iniciar les vacances?
Si amb anterioritat a l'inici de les vacances et trobes en situació d'incapacitat temporal derivada d'accident de treball o de malaltia comuna, podràs gaudir de les vacances a continuació de l'alta mèdica o en un altre període, de comú acord entre les parts.


Et queden dubtes? Contacta amb nosaltres a lleure@usoc.cat

dimarts, 8 de maig de 2018

NEGOCIEM EL CONVENI

Com ja saps, el Conveni del Lleure Educatiu i Sociocultural va ser denunciat per tal d'actualitzar-lo i afegir les millores que creiem que calen per convertir la tasca del lleure en una feina digna i evitar els abusos que s'estan cometent actualment en aquest sector. 

La USOC ha recollit els suggeriments del personal del lleure que ha anat visitant als centres o que li han arribat a través del mail lleure@usoc.cat

Estem revisant cada article per a no deixar que l'ambigüitat o una mala redacció pugui afectar negativament als treballadors i treballadores, afegint propostes de millora realistes i serioses que beneficiïn realment al nostre col·lectiu. 

Aspirem, entre d'altres, a aconseguir que:

  • Es revisin les categories, les funcions i les taules salarials del personal del lleure. Exigim una pujada de sou i que aquesta reflecteixi la responsabilitat que tenim. 
  • Es recuperi l'antic complement d'antiguitat. La nostra experiència hauria de comptar!
  • S'ampliï la jornada indirecta. A més, volem que tot el personal d'atenció directa pugui gaudir-la, ja que tota activitat amb usuaris requereix ser programada, avaluada, valorada amb families o altres professionals... 
  • Es remuneri la formació fora d'hores de treball, sigui formació presencial o online.
  • Es millorin les condicions socials: 
    • Tenir 2 dies de lliure disposició al llarg de l'any.
    • Ampliar el permís de canvi de domicili: 2 dies dins del mateix municipi i 3 si és fora de municipi.
    • Que el permís per fer exàmens reculli tot el temps que necessites per fer-los, independentment de si fas jornada parcial.
  • Es reconegui com a temps efectiu de treball el temps de desplaçaments entre centres.
  • Es controlin els requisits recollits als plecs de condicions per a la contractació dels serveis de lleure per part de l'Administració.
Les negociacions ja han començat, USOC juntament amb altres sindicats, estem mantenint reunions periòdiques en les que debatem aquestes i moltes altres propostes per a posar sobre la taula de la patronal. 

El camí serà dur, però la nostra aposta és ferma! 

   
Tenim el compromís de donar-te veu i vetllar pels teus drets!


Encara ets a temps de participar, digue'ns la teva a lleure@usoc.cat
        Entre tots hem de fer un conveni just i digne

dimarts, 1 de maig de 2018

Uneix-te!

Ens hem cansat de ser un col·lectiu precari, 
t'uneixes a la nostra lluita?