Dia Universal dels Drets dels Infants

El dia 20 de novembre ha quedat institucionalitzat com a

Dia Universal dels Drets dels Infants

És una data que ens fa recordar que els infants no només son fràgils que necessiten que se’ls protegeixi, sinó també que tenen dret a ser:

educats, cuidats i  protegits

independentment d’on hagin nascut.

És més, un infant és una persona que té el dret a:

 divertir-se

aprendre a expressar-se

anar a l'escola 

rebre cures mèdiques

alimentar-se

per garantir el seu desenvolupament en tots els aspectes.

El 21 de desembre què faig?

El 21 de desembre, com ja sabeu, serà dia d'eleccions.

Segons l'article 13.6 del Real Decreto 605/1999, de regulació complementària dels processos electorals diu que:

“En el supuesto de que el día fijado en los correspondientes Decretos de convocatoria para la celebración de las elecciones no sea día festivo, se considerará inhábil a efectos escolares en el territorio correspondiente"

Dit això, aquest article afecta a tots els centres escolars 

i a tot el personal que hi treballa. 

Per tant, el dia 21 de desembre serà inhàbil 

(a efectes escolars, festiu no recuperable).

Sindi...què?

Vale... vale... això del sindicat què és?

Un sindicat és una associació formada per treballadors/es en defensa i promoció dels seus interessos i drets laborals.

I USOC és un sindicat? 

Sí! De fet USOC (Unió Sindical Obrera de Catalunya) és la tercera força sindical en representació i nombre d'afiliats i no deixa de créixer!

Ens caracteritzem per ser plurals, independents, autònomos i per apostar per la participació dels treballadors i treballadores en la presa de decisions. 

Organitzat en diferents federacions, USOC és l'únic sindicat que inclou el lleure dins de la Federació d'Ensenyament, per això ens coneixes com a FEUSOC.

Sabies que estem presents als comitès d'empresa d'algunes de les empreses de Serveis Educatius més importants de Catalunya?

Jo em puc sindicar?

I tant! Com a treballador o treballadora tens dret a afiliar-te a un sindicat, independentment de la teva jornada, sou o categoria laboral. De fet, encara que estiguis a l'atur o jubilat/da pots seguir formant part del teu sindicat!

Has de saber que no tens obligació de dir-li a l'empresa que estás afiliat/da a un sindicat i que acomiadar a algú per aquest motiu és il·legal.

I de què em serveix formar part d'USOC?

Unir-te a USOC té molts avantatges, aquí en tens uns quants:

• Rebràs assessorament jurídic i laboral: nòmines, baixes, permisos...
• Un nombrós grup de persones vetllaran pels teus drets i els teus interessos com a treballador/a: negociaran, si cal faran d'interlocutors entre tu i l'empresa, seguiran el teu cas o el del teu col·lectiu...
• Tindràs accés a formació gratuïta i/o a importants descomptes.
• Podràs beneficiar-te de diferents promocions.

Contacta amb nosaltres i t'expliquem més.

Em costarà molts diners?

La quota d'afiliació es calcula en funció del teu sou, a més, podràs deduir-te un percentatge a la declaració de la renda.

Sembla interessant... Cóm em puc afiliar?

Afiliar-se és molt fàcil:

• Entra a https://web.feusoc.cat/course/index.php?categoryid=19
• Envia un mail a lleure@usoc.cat i una de les responsables de Lleure es posarà en contacte amb tu.

I si faig vaga?

Què és una vaga?
La vaga és un recurs dels treballadors i treballadores per defensar els seus drets laborals. Consisteix en protestar abstenint-se de realitzar la tasca que es desenvolupa normalment per tal d'exercir una pressió social o cap a l'empresa, amb la finalitat d'obtenir una millora en les seves condicions de treball. 

La convocatòria de vaga s'ha de fer tenint en compte una sèrie de procediments, conforme a la llei vigent. Si tens dubtes consulta al teu sindicat!

Jo he d'avisar a l'empresa?
No tens l'obligació de preavisar de la teva decisió. Per motius organitzatius pots comunicar-ho, però l'empresa no pot substituir-te per treballadors/es alïens a l'empresa. 

Què passa amb el sou?
El dia de vaga es descomptarà de la teva nòmina. El descompte salarial partirà del nombre d'hores concretes de treball que tens adjudicades el dia de vaga. Els conceptes que es veuen afectats pels descomptes aplicats per secundar una vaga són els següents:

• Complements, excepte el de puntualitat o similars. 
• Salari base.
• Part proporcional de les pagues extres.
• Dies de descans setmanal, però el descompte mai afectarà als festius anuals ni a les vacances.

Em poden sancionar?

No et poden sancionar per absentar-te del teu lloc de treball durant una vaga. Recorda que tens dret a fer-la!

•