divendres, 14 de febrer del 2020

Estem d'enhorabona amb els resultats de la Fundació Pere Tarrés-Numància

Els dies 10, 11 i 12 de febrer es van realitzar les eleccions sindicals de la Fundació Pere Tarrés-Numància amb un resultat molt ajustat entre els 3 sindicats que van presentar candidatura:

- 9 CCOO 
- 7 UGT
- 7 FEUSOC

Comparant amb les eleccions de fa 4 anys hi ha hagut un augment de participació de les treballadores i treballadors, de la qual cosa, també ens hem de felicitar.


La candidatura de FEUSOC ha doblat el nombre de vots de les darreres eleccions i així augmentant dues delegades més al comitè, això és el resultat d'una molt bona feina on ens hem guanyat la confiança dels nostres votants.


Així doncs, volem donar les gràcies a totes les que han volgut formar part de la llista de FEUSOC, com també d'aquelles persones que ens han votat per donar un altre rumb al comitè, per defensar els nostres drets laborals.


Aquí us deixem un petit resum de la comparativa de les eleccions 2015 amb les actuals del 2020.

divendres, 7 de febrer del 2020

USOC AL COMITÈ DE LA FUNDACIÓ PERE TARRÉS

Fa quatre anys, USOC va entrar amb força per primer cop al comitè d'empresa de la Fundació Pere Tarrés, donant impuls a propostes que han beneficiat a tot el personal de l'entitat.


- S'ha posat el focus en la prevenció de riscos laborals per tal de garantir la seguretat i integritat física i psicoemocional al lloc de treball.

- S'ha actualitzat el pla d'igualtat amb l'objectiu de detectar i superar les diferències de gènere en un sector clarament feminitzat.

- S'han resolt casos particulars del personal que ha contactat amb nosaltres buscant solució als seus problemes laborals.

- S'ha aconseguit millorar les mesures compensatòries de l'article 41 per pal·liar les conseqüències de les pèrdues d'hores del personal vetllador.

- S'han convertit centenars de contractes d'obra i servei en contractes fixes-discontinus.


Les nostres delegades han treballat amb decisió per complir la promesa que et vam fer:

VETLLAR PELS TEUS DRETS

Ara, en aquesta nova etapa, t'animem que segueixis confiant en nosaltres 
per seguir treballant dia a dia en la millora de les teves condicions laborals, 
per seguir vetllant perquè es compleixin els teus drets 
i per donar resposta als teus dubtes i neguits.


dimarts, 4 de febrer del 2020

ELECCIONS SINDICALS

Em diuen que hi ha eleccions a la meva empresa o entitat de Lleure, però què s'ha d'escollir?
Escolliràs als teus representats al comitè d'empresa. És a dir, a companys i companyes que han decidit ser enllaç entre el conjunt de treballadors/es i la gerència de l'empresa per donar solució a conflictes laborals, aconseguir millores en les teves condicions de treball, respondre els teus dubtes...


Puc votar tot i fer poques hores o no tenir un contracte fix?
I tant! No importa ni la teva jornada ni el tipus de contracte, l'única condició és tenir, com a mínim, un mes d'antiguitat! Ah! I més de 16 anys d'edat!

Què faig abans de votar?
Comprova que surts al cens de l'empresa o entitat i que les dades són correctes. Si hi ha alguna errada comunica-ho perquè ho puguin modificar.

Tens dret a rebre propaganda i visites informatives de tots els grups sindicals que presenten candidatura.

El dia de la votació! 
La votació es fa al centre de treball durant la jornada laboral. Per les característiques del nostre sector es habitual fer servir urnes itinerants. També es possible que es faciliti el vot per correu. 
L'empresa o entitat t'ha d'informar amb antelació dels dies i hores per anar a votar i, si és el cas, facilitar que t'absentis el temps imprescindible per fer-ho. Les persones que acompanyen les urnes són apoderades dels sindicats que s'hi presenten i membres de la mesa, elles vetllaran per que el procés sigui transparent i amb totes les garanties.

EL TEU VOT HA DE SER LLIURE, SECRET I S'HA DE DIPOSITAR EN URNES TANCADES!

Puc no votar?
Es clar! Votar és un dret, no una obligació. Però sempre es recomanable participar i escollir la gent que volem que ens representi. A més, és una bona manera de mostrar a la nostra empresa o entitat que coneixem i defensem els nostres drets.