Moltes propostes, idees, debat, anècdotes, intercanvi d'opinions...
Les responsables del lleure us donem les gràcies a totes les assistents per la vostra companyia, atenció i confiança!
divendres, 23 de novembre de 2018
dimecres, 21 de novembre de 2018
ACCIDENTS LABORALS
Sovint és inevitable que mentre desenvolupem la nostra tasca patim diferents tipus d'accidents. Per sort, la majoria de vegades no hi ha cap conseqüència per a la nostra integritat física o psicològica, però què passa quan ens fem mal a feina?
Què es un accident de treball?
És tota lesió corporal que el treballador sofreix com a conseqüència del treball que s'està realitzant, és a dir, existeixi una relació de causalitat directa entre el treball i la lesió.
És, doncs, un accident de treball aquell que et succeeix:
- Al centre de treball i durant el temps de treball, tot i que estiguis fent tasques diferents a les pròpies de la teva categoria professional.
- In itinere, és a dir, en el desplaçament i recorregut habitual que fas per anar o tornar de la feina.
- In mission: fora del centre de treball, però realitzant una tasca encomanada per l'empresa. Per exemple, a una excursió.
També tindran aquesta consideració aquells accidents produïts per:
- Actes de salvament: Són aquells accidents que, bé per ordre de l'empresari o per acció espontània del treballador, ocorren al socórrer a algú que hagi sofert un accident.
- Malalties o defectes anteriors: Són aquelles malalties o defectes patits amb anterioritat, que es manifesten o agreugen com a conseqüència d'un accident de treball.
- Imprudències professionals: Són aquells accidents que es deriven de l'exercici d'un treball rutinari on la persona treballadora acaba no prestant la suficient atenció.
Què fer en cas de patir un accident laboral?
Tant si l’accident es produeix al teu centre de treball, in itinere o in mission, truca immediatament a l’empresa (si no pots trucar tu, que ho faci qualsevol company/a). Et faran un volant d’assistència mèdica per anar a la mútua que tenen contractada i t’indicaran el centre més proper al que has de dirigir-te.
Però atenció! No es considerarà accident laboral que:
- Et lesionis si has actuat de manera contrària a les normes i instruccions en matèria de Seguretat i Higiene.
- T'accidentis de manera conscient i voluntària, és a dir, amb dol del treballador/a.
- La causa sigui una força major estranya al treball, com per exemple, un terratrèmol.
- L'accident es derivi de l'actuació d'una altra persona sempre que aquesta no guardi relació causa-efecte amb el treball.
És important que coneguis el nom de la mútua que té contractada l’empresa, ja que és l’encarregada de l’assistència sanitària en cas d’accident, de la prestació si has d’agafar la baixa, de la rehabilitació, etc. No dubtis a preguntar-ho a la teva empresa!
Què es un accident de treball?
És tota lesió corporal que el treballador sofreix com a conseqüència del treball que s'està realitzant, és a dir, existeixi una relació de causalitat directa entre el treball i la lesió.
És, doncs, un accident de treball aquell que et succeeix:
- Al centre de treball i durant el temps de treball, tot i que estiguis fent tasques diferents a les pròpies de la teva categoria professional.
- In itinere, és a dir, en el desplaçament i recorregut habitual que fas per anar o tornar de la feina.
- In mission: fora del centre de treball, però realitzant una tasca encomanada per l'empresa. Per exemple, a una excursió.
També tindran aquesta consideració aquells accidents produïts per:
- Actes de salvament: Són aquells accidents que, bé per ordre de l'empresari o per acció espontània del treballador, ocorren al socórrer a algú que hagi sofert un accident.- Malalties o defectes anteriors: Són aquelles malalties o defectes patits amb anterioritat, que es manifesten o agreugen com a conseqüència d'un accident de treball.
- Imprudències professionals: Són aquells accidents que es deriven de l'exercici d'un treball rutinari on la persona treballadora acaba no prestant la suficient atenció.
Què fer en cas de patir un accident laboral?
Tant si l’accident es produeix al teu centre de treball, in itinere o in mission, truca immediatament a l’empresa (si no pots trucar tu, que ho faci qualsevol company/a). Et faran un volant d’assistència mèdica per anar a la mútua que tenen contractada i t’indicaran el centre més proper al que has de dirigir-te.Però atenció! No es considerarà accident laboral que:
- Et lesionis si has actuat de manera contrària a les normes i instruccions en matèria de Seguretat i Higiene.
- T'accidentis de manera conscient i voluntària, és a dir, amb dol del treballador/a.
- La causa sigui una força major estranya al treball, com per exemple, un terratrèmol.
- L'accident es derivi de l'actuació d'una altra persona sempre que aquesta no guardi relació causa-efecte amb el treball.
És important que coneguis el nom de la mútua que té contractada l’empresa, ja que és l’encarregada de l’assistència sanitària en cas d’accident, de la prestació si has d’agafar la baixa, de la rehabilitació, etc. No dubtis a preguntar-ho a la teva empresa!
Si tens dubtes, o la teva empresa et posa problemes, contacta amb nosaltres
dimarts, 20 de novembre de 2018
Dia Mundial dels drets dels Infants
Tots els infants han de poder viure i créixer lliures, feliços, estimats, amb les necessitats cobertes i sense cap mena de discriminació.
Des del lleure també treballem perquè els seus drets es compleixin!
Una forta abraçada a la canalla que tant estimem!
dilluns, 12 de novembre de 2018
Vetllem pels nostres drets!
Ets personal educatiu de suport a alumnes amb NEE o,
com ens diuen col·loquialment personal VETLLADOR? Ens trobem i parlem?
Subscriure's a:
Missatges (Atom)