Assetjament sexual... Què és?
Qualsevol comportament verbal, no verbal o físic, de naturalesa sexual, que s'exerceix amb el propòsit o l'efecte d'atemptar contra la dignitat d'una persona, especialment si li crea un entorn intimidador, hostil, degradant, humiliant o ofensiu.
Les dades avalen la importància de treballar vers aquestes situacions, hi ha estudis on es xifra en un 50% el nombre de dones europees que han patit assetjament sexual al llarg de la seva vida laboral.
Com es produeix l'assetjament sexual?
Pot ser verbal:
- Difonent rumors o et demanant sobre la teva vida i preferències sexuals.
- Fent comentaris o bromes obscenes.
- Amb comentaris grollers sobre l'aparença física.
- Pressionant amb activitats lúdiques que no són desitjades.
- Demanant directament favors sexuals
No verbal:
- Usant gràfics o dibuixos amb contingut sexualment explícit.

- Enviant missatges de contingut sexual ofensiu.
- Amb mirades lascives al cos.
- Fent gestos obscens.
I fins i tot físic:
- Apropament físic excessiu.
- Arraconar o buscar espais per quedar-se a soles innecessàriament.
Assetjament per raó de sexe... què és?
Qualsevol comportament que, per motiu del sexe d'una persona, s'exerceix amb la finalitat d'atemptar contra la seva dignitat o la seva integritat física o psíquica o de crear-li un entorn intimidador, hostil, degradant, humiliant, ofensiu o molest, o que provoca aquests mateixos efectes. Aquest tipus d'assetjament es considera discriminatori i en conseqüència, vulnera l'article 14 de la Constitució i també l'article 4.2.e. de l'Estatut dels Treballadors.
Aquestes conductes són atemptats contra la dignitat: Només pel fet de ser dona, per estar embarassada o per causa de la maternitat, amb motiu del seu gènere, perquè no exerceix el rol cultural establert o quan hi ha un intent de conciliar la vida personal i laboral.
Com es produeix l'assetjament per raó de gènere?
- Amb l'utilització d'expressions com "dona havies de ser!"
- A entorns humiliants, intimidadors, degradants o ofensius per ser dona, estar embarassada o tornant del permís de maternitat.
- Les actituds condescendents o paternalistes.
- Insultant basant-se en el sexe o l'orientació sexual de la persona.
- Mostrant conductes discriminatòries per raó de gènere.
- Parlar fent servir formes ofensives.
- Quan es ridiculitza o es menystenen les capacitats o el potencial per raó de gènere.
- Utilitzant humor sexista.
- Ignorant les aportacions, comentaris o les accions d'algú per raó de gènere.
Des de la Federació d'Ensenyament de la USOC LLEURE
treballem perquè tots els entorns laborals siguin segurs i
respectuosos. Amb les nostres accions volem promoure
condicions de treball que evitin l'assetjament sexual i per
raó de sexe. És per això que participem activament en els
processos de prevenció i denúncia de les situacions d'abús.