dilluns, 1 de març de 2021

Assetjament sexual o per raó de gènere

Assetjament sexual... Què és?

Qualsevol comportament verbal, no verbal o físic, de naturalesa sexual, que s'exerceix amb el propòsit o l'efecte d'atemptar contra la dignitat d'una persona, especialment si li crea un entorn intimidador, hostil, degradant, humiliant o ofensiu.

Les dades avalen la importància de treballar vers aquestes situacions, hi ha estudis on es xifra en un 50% el nombre de dones europees que han patit assetjament sexual al llarg de la seva vida laboral.

Com es produeix l'assetjament sexual?
Pot ser verbal:
  • Difonent rumors o et demanant sobre la teva vida i preferències sexuals.
  • Fent comentaris o bromes obscenes.
  • Amb comentaris grollers sobre l'aparença física.
  • Pressionant amb activitats lúdiques que no són desitjades.
  • Demanant directament favors sexuals

No verbal:
  • Usant gràfics o dibuixos amb contingut sexualment explícit.
  • Enviant missatges de contingut sexual ofensiu.
  • Amb mirades lascives al cos.
  • Fent gestos obscens.

I fins i tot físic:
  • Apropament físic excessiu.
  • Arraconar o buscar espais per quedar-se a soles innecessàriament.

Assetjament per raó de sexe... què és?

Qualsevol comportament que, per motiu del sexe d'una persona, s'exerceix amb la finalitat d'atemptar contra la seva dignitat o la seva integritat física o psíquica o de crear-li un entorn intimidador, hostil, degradant, humiliant, ofensiu o molest, o que provoca aquests mateixos efectes. Aquest tipus d'assetjament es considera discriminatori i en conseqüència, vulnera l'article 14 de la Constitució i també l'article 4.2.e. de l'Estatut dels Treballadors. 

Aquestes conductes són atemptats contra la dignitat: Només pel fet de ser dona, per estar embarassada o per causa de la maternitat, amb motiu del seu gènere, perquè no exerceix el rol cultural establert o quan hi ha un intent de conciliar la vida personal i laboral.

Com es produeix l'assetjament per raó de gènere?
  • Amb l'utilització d'expressions com "dona havies de ser!" 
  • A entorns humiliants, intimidadors, degradants o ofensius per ser dona, estar embarassada o tornant del permís de maternitat.
  • Les actituds condescendents o paternalistes.
  • Insultant basant-se en el sexe o l'orientació sexual de la persona.
  • Mostrant conductes discriminatòries per raó de gènere.
  • Parlar fent servir formes ofensives.
  • Quan es ridiculitza o es menystenen les capacitats o el potencial per raó de gènere.
  • Utilitzant humor sexista.
  • Ignorant les aportacions, comentaris o les accions d'algú per raó de gènere.


Des de la Federació d'Ensenyament de la USOC LLEURE 
treballem perquè tots els entorns laborals siguin segurs i
 respectuosos. Amb les nostres accions volem promoure 
condicions de treball que evitin l'assetjament sexual i per 
raó de sexe. És per això que participem activament en els
 processos de prevenció i denúncia de les situacions d'abús.