Et mires la nòmina i et trobes desenes de conceptes que ni entens ni saps d'on han sortit, però que és important que coneguis.
Avui parlem dels grups de cotització.
Què és aquest concepte?
El grup de cotització es refereix al nivell de contribució que realitza l'empresa pel seu treballador/a a la Seguretat Social.
Es a dir, a més de la teva cotització (la que et dedueixin de la nòmina), la teva empresa paga a la Seguretat Social un percentatge per contribuir al sistema de pensions, baixes, atur, etc.
Com es determina?
El grups de cotització depenen de les categories professionals. Cada any al BOE (Butlletí Oficial de l'Estat) es publiquen les taules que determinen les quotes mínimes i màximes de cada grup.
- Grup 1: Enginyers i Llicenciats
- Grup 2: Enginyers tècnics, pèrits i ajudants titulats
- Grup 3: Caps Administratius i de taller
- Grup 4: Ajudants no titulats
- Grup 5: Oficials administratius
- Grup 6: Subalterns
- Grup 7: Auxiliars Administratius
- Grup 8: Oficials de primera i segona
- Grup 9: Oficials de tercera i especialistes
- Grup 10: Peons
- Grup 11: aquells treballadors menors de 18 anys, sigui quina sigui la seva categoria professional.
Jo tinc una llicenciatura, puc demanar que em canviïn la categoria i, per tant, el grup de cotització?
No. La teva categoria professional no depèn de la teva formació, sinó de la formació que requereix el lloc de treball per accedir-hi.
Si ets monitor o monitora de lleure, al no requerir una titulació mínima, tot i que tinguis estudis superiors, pertanys al grup 4, tal com indica la teva nòmina.
RECORDA! Al teu contracte ha de figurar la teva categoria professional!
