La USOC ha recollit els suggeriments del personal del lleure que ha anat visitant als centres o que li han arribat a través del mail lleure@usoc.catEstem revisant cada article per a no deixar que l'ambigüitat o una mala redacció pugui afectar negativament als treballadors i treballadores, afegint propostes de millora realistes i serioses que beneficiïn realment al nostre col·lectiu.
Aspirem, entre d'altres, a aconseguir que:
- Es revisin les categories, les funcions i les taules salarials del personal del lleure. Exigim una pujada de sou i que aquesta reflecteixi la responsabilitat que tenim.
- Es recuperi l'antic complement d'antiguitat. La nostra experiència hauria de comptar!
- S'ampliï la jornada indirecta. A més, volem que tot el personal d'atenció directa pugui gaudir-la, ja que tota activitat amb usuaris requereix ser programada, avaluada, valorada amb families o altres professionals...
- Es remuneri la formació fora d'hores de treball, sigui formació presencial o online.
- Es millorin les condicions socials:
- Tenir 2 dies de lliure disposició al llarg de l'any.
- Ampliar el permís de canvi de domicili: 2 dies dins del mateix municipi i 3 si és fora de municipi.
- Que el permís per fer exàmens reculli tot el temps que necessites per fer-los, independentment de si fas jornada parcial.
- Es reconegui com a temps efectiu de treball el temps de desplaçaments entre centres.
- Es controlin els requisits recollits als plecs de condicions per a la contractació dels serveis de lleure per part de l'Administració.
Les negociacions ja han començat, USOC juntament amb altres sindicats, estem mantenint reunions periòdiques en les que debatem aquestes i moltes altres propostes per a posar sobre la taula de la patronal.
El camí serà dur, però la nostra aposta és ferma!
Tenim el compromís de donar-te veu i vetllar pels teus drets!
Encara ets a temps de participar, digue'ns la teva a lleure@usoc.cat
Entre tots hem de fer un conveni just i digne